劳动力短缺，日本机器人陆续上岗

 

2日，2025年日本大阪·关西世博会（下称“大阪世博会”）用地面积最大的外国自建馆——中国馆开幕，再次引起外界对这场世博会的关注。之前，因为预算和劳动力短缺问题，大阪世博会屡次被传“可能延迟举办”。

 

 

这折射出日本社会面临的普遍问题。根据日本“帝国数据库”2023年8月公布的一项调查，截至同年7月，认为缺少固定员工的企业比例达51.4%，创历史新高。日本制造业的情况尤其严重，除单纯的人力短缺外，技术人员数量也明显减少。日本一家人力资源研究机构估计，到2040年，日本劳动力缺口将高达1100万。英国《金融时报》报道称，在这种情况下，日本向关键行业引入“虚拟化身、机器人和人工智能劳动力”。

 

日本在工作场所引入工业机器人的案例逐渐增多。例如，金泽市从事金属零件冲压的有川制作所实现了部分冲压工序和其他工序的自动化。该公司以前有7台冲压机，但只有4名工人，无法满负荷运转。后来，该公司在一台80吨的压力机上安装了两个协作机器人，才解决人手不足问题。

 

NTT西日本公司从2022年9月起开展一项示范测试，构建远程控制建筑机器人的运行环境，旨在解决建筑工地劳动力短缺问题。在测试中，机器人已成功完成建筑工地现场技术人员约80%的钢筋绑扎工作。这是日本首次在建筑工地上使用机器人绑扎钢筋。

 

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